2019年10月组织行为学真题_extract.docxVIP

1910 《组织行为学》 真题解析 单选题 1. 研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论称为（ ） 华生主义 新华生主义 群体动力理论 强化理论 答案： C 2. 个体心理活动过程的基础是（ ） 认识过程 情感过程 意志过程 个性心理特征答案： A 3. 推动人们进行活动的直接原因是（ ） 需要 动机 情绪 态度 答案： B 4. 工作满意感实际上是人们的一种（ ） 动机水平 情绪状态 态度 价值观 答案： C 5. 衡量一个群体的有效性，一是看其任务完成好坏，而是看其（ ） 效益的大小 效率的高低 效能的水平 成员心理需要的满足程度答案： D 6. 群体互动的结果小于个体努力累加之和，这种现象称为（ ） 社会促进作用 从众 社会惰化 协同效应 答案： C 7. 在非正式沟通中，信息发出者有选择性地寻找对象传播信息的沟通类型是（ ） 单串型 饶舌型 集合型 随机型 答案： C 8. 把人们应该做什么，不应该做什么的规则称为（ ） 社会规范 沟通规则 从众 价值观 答案： A 9. 团队工作的主旨是授权与（ ） 激励 信任 冲突 委托 答案： D 团队发展一般会经历三个阶段：组建期. 激荡期和（ ） 稳固期 成熟期 规范期 衰退期 答案： C 11. 破坏性冲突显著的特征是（ ） 关心胜负 关心目标 对事不对人 促进沟通 答案： A 12. 企业营销部门