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公司员工工作态度与原则 一、合格员工标准： 1、四个对待 对待工作：勤奋 对待公司：敬业 对待老板：忠诚 对待自己：自信 2、主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工 作计划，积极拓展自己的工作思路。 3、努力学习，提高工作效率。 4、增强集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。 5、毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果。 二、 工作报告原则 1、接受指示的方法： 上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示。 （1） 接受指示时—— 准备好记录本，记录指示要点： 为什么——知道工作的重要性 做什么——知道工作的目标 如何做——知道工作程序和方法 何时——知道何时开始及何时应完成 在何处——知道实施场所 （2）接受指示后，把要点简单复诵一遍。 （3） 有意见时也要先聆听上级指示后方可提出。 2、 有意见时： （1） 如果对上级的指示有疑问时， 要谦虚而率直地提出。 （2） 指示中有矛盾时，也要问清楚。 （3） 如果发现下达指示的对象错误时应该温和而客气的提出。 （4） 由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明情况后等待再指示。 （5） 不同部门的主管有指示时必须呈报自己的主管，征求同意与指示。 3、 接受指示后： （1） 迅速有计划地实施 （2） 检查实施后的结果 三、工作报告方式 1、 原则—— （1） 工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。 （2） 一定要向下达指示