联合利华人力资源专员.pdfVIP

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2020-10-10 发布于广东
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联合利华人力资源专员.pdf

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人力资源专员面试过程：一开始是群面，面试官给你们一个题目，围绕题目题目进行讨论，大概十分钟的时间，还有两分钟做总结陈述。在这一个环节，千万不能什么话都不说。要么当 Leader，发挥组织协调功能，要么要提出特别有新意，有逻辑的点让面试官记住你。我们一个 9 个人，一面通过 6、7 个，淘汰的都是没怎么出声的。在外面等候三分钟以后，一面的结果马上出来了。紧接进行第二面，面试是 4 对 1，但是面试提问的只有两位面试官。首先自我介绍，会根据自我介绍提几个问题。其次就是关于薪水啊，针对你应聘的岗位也会提一两个专业问题，但比较容易。面试官问的面试题：我面试的是人力资源面试官提出的问题有：你说你沟通协商能力很强，举出一个例子说明……愿意去其他部门工作吗……接受调剂吗……对薪资有什么期待……招聘分为哪几种，社会招聘有哪些途径…… 刺猬实习