联合利华综合面试经验.pdfVIP

联合利华经验分享 首先关于联合利华有哪些部门、招聘流程、招聘要求，这样的资料都是很容易 找到的。 （继续帮东家打广告时间，以上这些描述不只是画饼哦，都是实实在在发生 了的，所以选择像宝洁联合利华这样 的公司作为职业生涯的起点确实是一个 非常好的选择） 和一般的大公司招聘一样，联合利华的校园招聘（我们后面都只指管培生的招 聘）也会分为网申、笔试、面试、 assessment center （评估中心，这个是U 家 比较 special 的一环）。要通过这层层选拔，所有公司都是大同小异的， 无非简 历要有多点加分（名校、对口专业、成绩、校内活动、实习经历、奖学金等 等）——这些主要for 网申关； 笔试多做一些行测，提升熟练度；单面群面也 能找到固定的套路，做商业 case 的能力、宝洁八大问等等，应答自如加分，谈 笑风生加分，当然，最终都是要看脸的。 楼主问， “像我们这种普通二本的应届生有机会吗 “，我会明确告诉你， 有！而且正是这样的公司才可能是你们唯 一的机会！为了进一步满足自己的 虚荣心，我每年都会去问 HR 的小伙伴今年又有多少简历投进来。U 家每年招 大约100 个MT （management trainee），收到的简历有50000+ ！我猜想BAT、微 软谷歌也收不到那么多简历。 是因为Unilever 就要比其他行业的顶级公司优 秀、热门？我看不见得，根本原因还是在于快消行业的管培可能是 应届生热 门职位当中门槛最低的！ 投行咨询看出身看成绩（Top 5 学校前 5%成绩）；银行看学校看户口看家庭成 分；国企看学校看学历看成绩；IT 不用说了看活儿好不好；其他各种行业的顶级公司看学校看成绩，多少看一些 专业。客观地分析，以楼主的学校 （普通二本）、专业（功能性极差的社会学）、英语水平（没提六级是因为没过吧）、 实习经验（so far 几乎为零吧）， 基本属于要什么没什么，想竞争热门行业的热 刺猬实习 门职位几乎没有可能性。但FMCG 的管培生相对来说是选材面最广、 门槛最低 的，因为以我身边的同事来看，不乏二本、不乏专业不对口。所以楼主，去 快消行业是你唯一的机会， 而且机会大大的，但是——这也要求你在其他方 面有更多的make up。 这就好像你在一群俊男靓女的影视明星当中看到一个特别丑的，那你很自然 会认为 TA 的演技肯定很好（当然也 有可能干爹厉害），不然TA 不可能到达那 个位置。同样的道理，找工作的时候硬件不足就要用软件来补足，U 家 这样 的公司放宽了对你硬件的要求，就势必会在软件方面提出更多的要求，不然 它为毛要pay 一个毛都不懂的应 届生12K/M 的起薪（欧，HR 不要打我） 那么问题来了，到底需要具备怎样的能力才能进这样的公司？（这是知乎病 吗，还是我语文太差，写了那么大段 终于来到正文了） 先讲我自己的经历。国内Top 5 大学本科，土木工程，专业学渣，误打误撞拿 过一次三等奖学金。六级 566 分。 没做过一份正经实习。快消行业知识为 零。做过学生会的部长和校报主编 （泪，又给母校抹黑了）。无任何贵人提 携、前辈带路。这样的 profile 应该是绝无可能进 U 家 MTprogram 的，但 miracle 还是happen 了，以下是通关之 路—— 8 月份还在复习考研数学，突然有一天觉醒这不是我想要的生活，遂决定找 工作。而在此之前无任何毕业工作的 思想或行动上的准备。但既然决定了方 向就尽力做好它，9 月完善了一下简历，10 月做世博会志愿者，每晚 12 点 回到学校开始填网申、海投，前后投了五六十家，笔试面试无数，每天郊区 大学和市区往返，风雨无阻。大四 课满，三十几个学分，以及重修 （是 的，非常惭愧）。 10 月份U 家来学校大礼堂开宣讲会，几百人会场座无虚席人头攒动，刚刚撸 完 dota 的某屌姗姗来迟从后门溜进 会场，正好看到在放工作环境的宣传 刺猬实习 片，倏地心中一动， “Dreamcompany 啊”脱