河南省交通路政管理工作年度考核表.pdfVIP

河南省交通路政管理工作年度考核表 单位： 年 月 日 项目 基分 考核内容 评分标准 得分 扣分原因 1、按陕交建蓝商发［ 2013］77 号文 10 成立领导小组 2 、加强领导班子建设、组织健全， 查看相关文件和民主生活会记 一、组织 10 领导班子分工明确， 定期召开民主生 录；缺一项扣 5分。 建设 活会。 30分 查看相关文件资料；建立学习制 3 、加强制度建设，各项规章制度齐 度、组织制度、民主生活会制度 10 全、 完善， 有规定有落实。 人员职责 等，无制度扣 5分，有制度无检查 明确，分工清楚。 记录扣 3分，人员分工不清扣 2分。 10 3 、 10 二、队伍 建设 70分 创建成省级或高一层次文明单位 3 、加强文明执法建设， 努力做到 “六 的得 10分；保持住市级文明单位 10 不发生”。 的得 8分、 县（市、 区）级文明单 位的得 5分；被取消称号或降级的 不得分。 查看资料；集中学习每半年 10天 以上不扣分， 未组织培训扣 10分， 4 、坚持业务培训制度，每月组织全 10 学习时间每半年不足 10天扣 5分， 体执法人员集中培训一次以上。 培训内容、资料学习记录不齐全 的每项扣 1分，最多扣 5分。 5 、及时上报工作信息，特别是重要 未及时汇报的每次扣 2分；上报有 10 工作、重大事件。 误的每次扣 5分。 6 、加强工作宣传，每季度至少有一 10 篇宣传报道在广播、电视、报刊、网 查看资料；每缺少一篇扣 2.5 分。 络等新闻媒体刊登。