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学 海 无 涯 XX 公司文件 XX 司〔2015〕172 号 XX 公司法治工作五年规划 （2016～2020 年） 为贯彻落实党的十八届四中全会做出的“全面推进依法治 国”重大战略决策，集团公司根据十八届四中全会精神和国资 委有关要求，制定了《中国船舶工业集团公司法治工作新五年 规划（2016～2020 年）》，作为指导今后五年集团公司依法治 企的行动纲领。XX 公司（以下简称“XX 公司”）为了积极响 应国家和集团公司的法治规划，推进公司的依法治企水平，就 未来五年的法治工作进行规划。一、 XX 公司法制工作和成效及存在的问题、不足（一）法制工作及成效XX 公司领导高度重视企业法制工作，在集团公司的正确 指引和XX 公司各部门的共同努力下，XX 公司贯彻实施央企法 制工作三个三年目标以来，通过逐步完善法律风险防范机制、 优化公司法律工作体系、提升公司合规管理能力、强化公司职学 海 无 涯 工法律意识，全面促进公司管理制度化、经营决策法制化、合 同管理规范化、风险预防全程化，XX 公司的法律工作取得了 长足进步，为公司的稳定发展保驾护航。具体工作及成效如下：一是强化以宪法为核心的中国特色法律体系的宣传。XX 公司严格按照国家和集团公司要求，落实我国主要法律规范的 宣传工作，通过普法宣传推进公司法制工作的开展。在普法过 程中，坚持将学习宣传宪法放在首位，将学习《合同法》、《民 法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《担保法》、《物权法》、《侵权责任法》、《招标投标法》、《会计法》及相关司法解释、行政法规作为普法重点， 深入学习宪法基本原则和基本精神以及公司生产经营密切相 关的法律规范，为员工知法、懂法、守法、用法奠定基础，也 为公司新五年法治工作的开展奠定基础。在“六五”普法期间，XX 公司开展全员普法活动，采购 了法律知识读本 861 本，为公司员工提供充足的法律宣传资料。在 2015 年集团公司组织开展 “六五”普法知识竞赛活动 中，XX 公司取得了上海地区公司第一名的好成绩，并被集团 公司评为本次活动一等奖，这充分表明了 XX 公司普法工作成 效显著。二是逐渐提升了中层以上经营管理人员的学法用法能力。 公司的负责人、中层以上领导干部的行为对整个公司的普法宣传工作具有重要的表率作用，为了有效开展法制工作，公司不 断强化中层以上经营管理人员的法制宣传，着力培育领导干部 的法治思维和法制意识，要求中层干部以上人员除了深入学习、使用基本法律，还要求认真学习和研究《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若 干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决学 海 无 涯 策制度的意见》等等党规党纪，增强法纪观念和纪律约束意识， 提高廉洁自律的自觉性。对于公司生产经营中的重要法律规范 的普法宣传活动，要求相关中层以上领导必须参加。同时，公 司根据国家法律规范、党规党纪，结合公司的实际情况，不断 完善公司的生产经营管理规章制度，例如先后制定或修改《关 于收受礼品礼金登记上交和处理办法》、《“三重一大”事项决 策规则》、《关于加强督办工作的实施办法（试行）》、《物资采 购工作监督检查办法》、《中层干部问责制暂行规定》、《公司领 导干部职务消费管理办法》等，严格规范公司中层以上人员的 行为，从而促进公司依法决策、依法经营、依法生产，实现公 司的普法由法律灌输到素质提升的转变。此外，公司充分加强与安庆地区公检法司机构的合作，不定期邀请公检法司机构工作者来司做法制教育讲座、播放党和 国家的廉政法制教育片，强化公司领导和敏感岗位员工的守法 意识和廉洁意识，从思想上减少乃至杜绝贪腐观念，提高公司 员工廉洁自律、懂法守法用法的水平。公司中层以上领导干部 以及敏感岗位的经营管理人员多次实地参观安庆监狱，犯罪分 子通过实际经历和感悟警示公司员工。三是逐步完善公司法制体系。公司根据国家法律法规，先 后制定、修改了《采购合同管理办法》、《风险管理制度》、《产 品销售合同管理办法》、《印章管理办法》、《招投标管理办法》、《重要事项法律审核管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《考勤 管理规定》、《员工奖惩规定》、《劳动合同管理规定》等规章制 度，完善公司法律工作体系。这一方面使公司在企业治理结构、 重大经营决策、财务管理、劳动合同管理、商务合同签订与会 审、债务催收、纠纷解决等方面建立起了较为完备的法律防控与风险管理体系，法律管理与经营管理实现一定程度的融合。学 海 无 涯 另一方面，将法律规范转化为公司的日常生产、经营、管理规 则，让公司领导和员工在工作中学习法律、执行法律。四是努力推进法律风险防范工作。紧密围绕近年来客户取消订单、推迟订单、应收账款催收