美的面试经验2.pdfVIP

校招一面二面 【一面】 一面简直人超级多啊，酒店一楼二楼，到处都是等候的同学。 内销岗一面，3 个面试官，10 个面试同学（听其他面 HR 的同学讲，是 3 个面试 官，5 个面试同学）。 面试开始先自我介绍，每个人都介绍挺详细的。学校的话有交大的，华东师范 的，留学回国的，华东理工大学的，还有两个同学的学校没有记住。 面试时间基本在半个多小时，三位面试官一共问了两个问题，大家按个人意愿 回答（面试官不会排顺序，大家要自己争取回答问题的机会）。 一共有两个问题，第一个是在新媒体运营过程中遇到不懂的问题，时间又不够 用，又要马上交内容，有哪些解决方法。 第二个问题，销售需要具备哪些特质。 最后问岗位和地点是否服从。 因为人比较多不是每个人都能回答每个问题，大多数同学都只回答了一个问 题，只有少数一两个同学回答了两个问题。（并不一定是所有问题都回答就是好 的，另外一定切记在别的同学回答问题的时候不要抢话，不要用通过踩低别人 来抬高自己的方式来回答问题，这样很容易被 KO）。 我回答的第一个问题，分了四个方面，一学习，二请教，三策划热点，四克服 个人困难。 【二面】 二面地点不变，依旧是在一面时候的酒店里。 二面内销岗是三个面试官面四位同学，其他岗位是三个面试官面三位同学。 二面依旧是两个问题，第一个描述一个你最有成就感的事情，一个最有挫败感 的事情。 第二个问题，如果销售不是像外企那种比较高大上的市场研究等，而是是以结 果为导向的，你怎么应对？ 刺猬实习 财务岗 一组 8 个人，4 个面试官。流程大概是每个人一分钟自我介绍＋个人提问。我 们这组全是研究生，有两个人大，一个央财，还有中科院和伦敦大学，都挺牛 的。 自我介绍时，我前一个是人大的姐姐，履历很牛，导致到我的时候我非常紧 张，再加上自我介绍准备的过于简单，so~面试官在第二轮提问的时候根本没 有注意到我~ 第二轮提问面试官会结合你的简历问题，也会考一些财务基础知识，题目不 难，大家基本上都回答出来咯，区别在于你语言的逻辑和表达。 总之，我的经验个教训是三个: 1 自我介绍至少准备两个版本，突出经历和优点。 2 面试前最好准备公司相关资料，面试时随机引用。 3 说话一定要有条理，哪怕做不到侃侃而谈，也要言之有理。 美的群面面经 群面题目：一道关于规则的题，交待了事件发生的背景，问究竟要不要按照规 则办事？ 楼主经历的群面非常和谐，大家本着相亲相爱、一起携手共闯群面关的宗旨， 开展了一场没有过多异议的讨论。讨论过程中，我们每个成员相互尊重，耐心 聆听，一起得出方案，最后向坐在旁边的三位面试官陈述了我们的观点。 当然，写到这里，你一定要问结果怎么样？答案，我被刷了，而且整组被刷得 异常惨烈。分析了一下，原因可能有二：其一，群面没有撕，面试官没找到看 点；其二，题目可能是披着选择题外衣的单选题（这话有点绕），拿到题目还 是多想揣摩一下出题者用意吧。 18 校招 9.23 在华工大学城校区经历了美的的一面 刺猬实习 面的是英语海外销售 一面是群面，一组有八个人，其中大概有五个是小语种海外销售 面试流程： 1. 每个人一分钟自我介绍时间（英文或小语种） 规定了是一分钟的，可是有人讲了大概有五分钟，期间并没有被打断。 2. 提问环节 面试官根据每个人的简历经历按照自己的喜好进行提问。提问没有分顺序， 也没有分问题个数，大多数人都只被问了一个问题。大多数问题就是各自的志 愿者经历或者是留学经历等的阐述，面试官大多选择自己感兴趣的或者比较不 一样的经历提问。就在我以为热场的问题结束了，面试官说好了，今天面试就 到这里。 财务会计 9 月底就收到了美的生活电器事业部的面试通知，心里还是有些小激动的，毕竟是处女 面，又觉得很紧张，担心首仗没打好后面就失去信心了。10 月 12 日晚上怀着忐忑的心情 去参加美的的群面，我面的财务岗，我们一组 12 个人，大部分是财务岗的，还有几个是 人力资源岗的，我们抽到的题目是做一个市场推广，然后 12 个人分成两组打辩论赛，当 时我就懵逼了，市场营销啊，辩论啊，一个都不行，连题目都不太懂，几分钟后，大家就 开始讨论起来了，而我还是没太懂题目的意思，只好硬着头皮听别人发言，然后记录下他 们的观点，那时候简直度分如年，辩论环节我依