人力资源管理师二级考试重点-全面.pdfVIP

人力资源管理师二级 　 第一章 　人力资源规划 　 １．组织理论与组织设计理论的对比分析（ Ｐ１）　 组织理论称为广义的组织理论或大组织理论， 包括组织运行的全部问题， 如组织运行的环境、 目标、结构、技术、规模、权力、沟通等，都属于其研究对象。 　 组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，组织理论包括组织设计理论。 　 组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论， 主要研究企业组织结构的设计， 而把环 境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。 　 ２．　组织设计的分类（ Ｐ２）　 １．静态的组织设计理论： 　 主要研究组织的体制（权、责结构） 、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规 范）等内容。 　　 ２．动态的组织设计理论： 　 包含静态组织设计理论的内容，