高速公路公司人力资源部经理岗位说明指导书.docVIP

某高速公路企业人力资源部经理岗位说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 绩效管理副经理，薪酬管理副经理 薪酬类型 所辖人员 5人 岗位分析日期 200*年*月 本职：在总经理领导下，全方面主持人力资源部各项工作 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述：负责制订部门年度月度工作计划 工作 任务 组织制订本部门内部各项规章制度及工作步骤 依据企业总体目标和部门目标制订工作计划，并组织实施 参与制订并实施本部门财务预算计划 职 责 二 职责表述：组织开展企业人力资源管理体系建设和维护 工作 任务 组织研究拟订企业人力资源发展计划并落实落实 负责组织拟订修改招聘、薪酬、考评、培训等各项人力资源管理制度 分析研究企业人力资源开发管理体系缺点并优化改善 负责依据工作情况定岗定编，组织进行工作分析，撰写岗位说明书 职 责 三 职责表述：负责组织职员培训工作 工作 任务 负责组织拟订企业职员队伍建设计划或意见 负责组织拟订企业年度培训计划、报批 负责组织落实企业年度培训计划 负责组织年度培训工作效果评定 职 责 四 职责表述：负责组织职员招聘、解聘、人员调配等工作 工作 任务 负责组织拟订企业年度招聘计划及报批 负责组织落实经同意年度招聘计划 依据职员考评结果拟订企业年度人员调整方案及报批 负责组织落实经同意年度人员