邮政企业领导廉洁从业控析.docxVIP

. 美国康奈尔大学做过一次有名的实验： 把一只活蹦乱跳的青蛙放进沸水锅里， 受到强烈刺激的青蛙奋力一跃，竟跳出锅外，安然逃生；同样是这只青蛙，把它放进一锅冷水，慢慢 加热， 青蛙先是安然享受，游得怡然自得，待它觉察出水温升高危及生命时，却再也没有了那一跃的力量，而只能葬身锅底。 笔者由此联想到邮政企业领导人员廉洁从业这一问题。 作为邮政企业领导人员， 应怎样 造就一双火眼金睛， 准确辨别环境中的“温水”， 不至于导致逐渐被“煮熟”的悲惨结局？ 而作为邮政企业， 要怎样才不会成为一锅让“青蛙”安乐死的“温水”？笔者认为， 要从以 下几个方面着手。 加强学习 教育 ，从源头上筑起廉洁从业防线，使领导人员“不想贪”。 一是要突出 教育 重点。特别要突出 教育对象的重点，注重层次 教育 ，因人因事施教。当 前首先要把对邮政企业领导班子尤其是“一把手”的 教育 放在首位，因为他们是邮政企业改 革发展的带头人，又是执行人，其素质的高低关系到企业的形象和声誉。其次要把掌管人、 财、物的人员列入重点 教育 对象，并要注重超前 教育 ，抓好防范关。这两点都是廉洁 教育 的 重点，要持之以恒地抓，不能等出了问题再去亡羊补牢。 二是 教育内容要有针对性。 《廉政准则》是中央开出的反腐倡廉的一剂良药， 对党员领 导干部在 8 个方面提出 52 条禁令，涉及领导干部工作、生活、家庭和社会人际交往等多个 方面