中宸招聘新规制度.docx

扬州市中宸房地产开发 YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD. 招聘制度篇 一、招聘标准 1、 以德为先标准 是否含有良好职业道德，是中宸衡量人才首要标准。所以在招聘中应该首先对应征者是否含有老实信用、自律合作精神进行考察判定。 2、 团体合作标准 只有认同中宸价值观，并将个人才智加入到团体之中，才有可能取得个人成功。所以招聘中应将团体合作性权重置于个人才智之上。 3、 重视专业标准 中宸录用每一个人，全部应该含有企业需要专业技术、管理技能和发展潜力。 4、 不拘一格标准 在起源上不拘一格：既重视从高等院校优异毕业生中招募，也欢迎社会上有专业技能和管理经验人才，同时不排除从合作伙伴、竞争对手处吸收人才。 在资历上不拘一格：重视实际能力和在中宸发展潜力。 5、 勤奋刻苦标准 天赋是先天，不过成功却不一定需要天赋。一颗坚持心、肯吃苦耐劳学习拼搏上进心是进入中宸所不可缺失。 6、 科学测评标准 在招聘工作中不停引进科学优异测评方法，尽可能避免主观性、随意性，避免以主持人个人性格和道德标准判定应征人优劣。 企业招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外，使用工用人机制更趋科学、合理。 扬州市中宸房地产开发 YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,