民工劳资纠纷维稳应急预案.pdfVIP

. 中建 X 局 X 公司 XX分公司 民工劳资纠纷应急预案 为落实民工工资支付办法，预防和解决民工劳资纠纷问题，维护民工 合法权益，保证企业项目工程建设顺利进行。根据《中华人民共和国劳动 法》、《工资支付暂行规定》和 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 、 等有关文件和规定，结合本企业实际，制定本方案。 一、工作原则 预防和妥善处置民工群体性事件总的要求是：发现得早，化解得了， 控制得住，处置得好。需遵循以下基本原则： 1、统一领导，分级负责。建立统一领导、综合协调、分类 管理、分级 负责、属地管理为主的应急管理体制，落实岗位责任制，由引发事件的相 关责任部门负责解决。 2、预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作方针，正确 处理改革、 发展、稳定的关系。充分考虑民工利益，