论文范文：领导成员交换关系影响员工创新行为概述——以组织创新氛围为中介变量.docxVIP

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2020-10-14 发布于江苏
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论文范文：领导成员交换关系影响员工创新行为概述——以组织创新氛围为中介变量 1绪论1.1研究背景创新一直是个历久弥新的话题，20世纪以来，国人们对创新的关注度居高不下，如何实现创新并提升组织的竞争力成为了学术界关注的焦点。很多人将创新视为实现进步与发展的灵魂，诚然，如果没有创新，社会主义现代化建设难以实现，要构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大的中国梦也将成为空谈。进一步加强技术创新，提升创新的战略地位，有利于国家硬实力与软实力的不断增强，也必将开启中国21世纪伟大复兴的新篇章。2013年两会“让企业主导创新，让创新驱动发展”的口号还让我们记忆犹新，2014年的两会上创新又以