幼儿园教职工工资结构方案.pdfVIP

.. 幼儿园教职工工资结构方案 为了促进各幼稚园的健康发展， 规范幼稚园的薪酬管理， 调动教 职工工作热情； 根据本园在学前教育市场中的定位分析， 结合各区域 幼稚园发展态势；本着吸引人才、留住人才、激励人才的原则；制定 《天成镇小红花幼儿园教职工工资实施方案》如下： 基本原则： 1、实行按岗位、 按能力、 按工作量、 按成绩取酬， 初步实现 “多 劳多得、优劳优酬” 。 2.实行全息绩效工资制。合同工资仅属标准工资，每月实发工资 将以“标准工资”为基准，根据当月绩效考核系数上下浮动，以增强 工资对教职工工作过程及工作结果的调节力度。 3、工资制度适当向一线教师优势倾斜。 4 、随着幼稚园经营状况的好转，将依据幼稚园经费实力，有计 划的阶段性调整本方案， 使教职工在促学前发展的同时， 也分享到幼 儿园发展的成果，稳步提高教职工待遇。