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企业规章制度制定的合法程序 相关法条： 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权《劳动合同法》第四条 利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 应当经管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 与工会或者职工 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 代表平等协商确定。 工会或者职工认为不适当的，有权向用人单 在规章制度和重大事项决定实施过程中， 位提出，通过协商予以修改完善。 用人单