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采煤队安全隐患排查及奖励规定撰写人：___________部 门：___________ 采煤队安全隐患排查及奖励规定 撰写人：___________ 部 门：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 采煤队安全隐患排查及奖励规定 1、隐患排查上报程序： 各类隐患以书面或口头形式上报。员工发现隐患后，及时向跟班干部汇报，跟班班组长会同本人向队长汇报，队长向安监中心书面汇报。 2、隐患分级及奖励标准： 按隐患的危害和解决的难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级。 重大隐患：包括《国务院关于预防煤矿生产安全事故特别规定》 和《煤矿重大安全隐患认定办法》中的第66条。 严重隐患：对安全生产危害较大，当班不能处理，须由矿、队制定措施，安排计划解决的隐患，包括公司制定的《生产矿井不安全不生产的管理规定》中的第30条。 一般隐患：对安全生产构成危害，可由当班现场处理的隐患。 按隐患级别确定奖励标准：发现重大隐患奖励l00元／条，严重隐患奖励50元／条，一般隐患奖励l0元／条。 3、隐患处理： (1)员工发现隐患必须及时向跟班班组长汇报，不得私自处理，跟班班组长必须安排专人处理，否则罚跟班班组长、班长各200元。 (2)员工发现的隐患，当班处理不了的，跟班班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚跟班班组长、班长各罚500元，造成事故的，将追究跟班班组长或班长