- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
DISC性格分析与情绪管理
1
2020-10-13
课程目录
一. 清晰的自我性格认知
二. 自我情绪管理技巧
2
3
测一测:
认识你自己
10/13/2020
4
Compliance
分析型/服从者
Steadiness
和蔼型/支持者
Influence
表达型/社交者
DISC
Dominance
支配型/控制者
内向
外向
任务
情感
10/13/2020
5
拿破仑
克林顿
圣雄甘地
比尔·盖茨
D
I
S
C
Silvia
Terry
Louis
Mabel
10/13/2020
6
支配型/控制者
10/13/2020
优
点
承担挑战性工作、任务
进取心、好胜心强烈
自动自发,让人信服
不畏强权,想带头
设定严格的目标
缺
点
过于强势,容易伤人
刚愎自用,缺乏耐心
7
10/13/2020
8
坚定果敢,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。不会顾及别人的感受,霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。
人际
情感
工作
10/13/2020
9
务实和讲究效率的人,目标明确,行动迅速,解决问题不过夜,在反对声中成长。容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人,容易激起同事的反感。
人际
情感
工作
10/13/2020
10
工作
喜欢为别人做主,在乎别人的可利用价值,不会说对不起。
情感
人际
10/13/2020
11
10/13/2020
行为倾向:获得快速的结果、采取行动、挑战自我与他人激励因素:权利、竞争、胜利、成功负面激励:失去控制权、失去领先、示弱关注的点:自信心、直接了当、坚强、冒险所需提高:对他人关注不够、没有耐心、不够敏感恐 惧:害怕犯错,没有结果情 绪:易怒
自信、勇敢,大胆,独断、快节奏,精力充沛
如何跟D型(支配型)人相处?
12
10/13/2020
13
要让控制者得到自我的肯定,你毋须赞赏他们的个人能力,但要多赞赏敬佩他们的影响力!
提示
10/13/2020
14
表达型/社交者
nfluence
I
10/13/2020
优
点
创新意识,随遇而安
热情、能感染别人
开心果、军师
易接受新事物
有亲和力
缺
点
不擅长拒绝,易相信别人
太情绪化,粗心大意
15
10/13/2020
16
丰富而外露,性格活跃,爱说,幽默,是聚会的中心人物。热情诚挚,看重人缘。情绪化,容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。
人际
情感
工作
10/13/2020
17
热情的推动者,有新主意,能够鼓励和带领他人,情绪决定一切,遇到困难容易失去信心,做事不彻底,爱找借口。害怕被拒绝。
人际
工作
情感
10/13/2020
18
容易交上朋友,关爱朋友,爱当主角,不能仔细理解别人,而且健忘多变。
情感
人际
工作
10/13/2020
19
10/13/2020
行为倾向:表现出热情、采取行动、倡导协作激励因素:社会认可、团队活动、友好融洽的关系负面激励:被社会排斥、不被认可、失去影响力、被忽视关注的点:魅力、热情、社交能力、乐观、健谈所需提高:容易冲动、混乱的计划、缺乏跟进恐 惧:失去社会认同情 绪: 乐观
热情、有活力,自信,大胆、直接、外向
如何跟I型(表现型)人相处?
20
10/13/2020
21
要让社交者得到自我的肯定,要多当众赞赏或拍拍肩膀,此外给予他们与众不同的评语!
提示
10/13/2020
22
和蔼型/支持者
10/13/2020
优
点
安分守己,忍辱负重
做事细致,按部就班
心态稳定,团队协作
钻研专业,做好计划
缺
点
只能适应熟悉的环境
不善于表现自己
缺乏变化
23
10/13/2020
24
悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。缺乏热情,不愿改变。
工作
人际
情感
10/13/2020
25
能够按部就班地管理事务,持之以恒。中庸之道,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。害怕承担风险和责任,有话不说,或折衷处理。
情感
人际
工作
10/13/2020
26
容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,愿意支持。
情感
工作
人际
10/13/2020
27
10/13/2020
行为倾向:给予支持、保持稳定、喜欢协作激励因素:稳定的环境、诚挚的感谢、合作、互相帮助的氛围 负面激励:不稳定、变化、不和谐、互相攻击关注的点:有耐心、团队工作者、平和的工作氛围、善于倾听所需提高:过于随和、不太能接受改变、优柔寡断恐 惧:失去保障情
您可能关注的文档
- 水域救援注意事项PPT幻灯片.ppt
- 团队合作,让1+1大于2PPT幻灯片.ppt
- 小学生食品安全主题班会PPT幻灯片.ppt
- 幼儿园教师礼仪_PPT幻灯片.ppt
- 如何让自己变得更有价值PPT幻灯片.ppt
- 团队中的有效沟通PPT幻灯片.ppt
- 小学生道德讲堂(最美孝心)PPT幻灯片.ppt
- 面试准备PPT幻灯片.ppt
- 揭阳市揭西县棉湖镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 长沙理工大学读者协会新生入馆教育策划样本.doc
- 揭阳市榕城区登岗镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 潮州市饶平县大埕镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 重庆市万州区熊家镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 云浮市云城区腰古镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 云浮市新兴县水台镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 云浮市罗定市罗镜镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 云浮市郁南县都城镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 揭阳市惠来县溪西镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 清远市清新区山塘镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
- 潮州市饶平县钱东镇社区工作者招聘考试试题汇总2024.docx
文档评论(0)