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2020-10-13 发布于天津
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企业资形式工资形式是对劳动者实际付出量和相应劳动报酬所得量进行具体的计算与支付的方法是工资制度的重要内容之一它的不同形式的运用直接决定着职工劳动量与报酬量间的比例是否合理对分配公平与否以及对工资分配的激励作用的发挥都有着重要的作用本章主要介绍基本工资形式的种类特点和适用范围计时工资的具体形式与计算计件工资的具体形式与计算以及计件工资的分配方法本章内容的展开顺序基本工资形式工资形式从对劳动量的计量方法上可划分为计时工资和计件工资两种基本形式另外还有奖金和津贴两种主要补充形式这里主要介绍计时工资和计

12 ?企业资形式工资形式是对劳动者实际付出量和相应劳动报酬所得量进行具体的计算与支付的方法。是工资制度的重要内容之一。它的不同形式的运用直接决定着职工劳动量与报酬量间的比例是否合理，对分配公平与否以及对工资分配的激励作用的发挥，都有着重要的作用。本章主要介绍基本工资形式的种类、特点和适用范围，计时工资的具体形式与计算，计件工资的具体形式与计算，以及计件工资的分配方法。本章内容的展开顺序: 12 ? 1基本工资形式工资形式，从对劳动量的计量方法上可划分为计时工资和计件工资两种基本形式，另外，还有奖金和津贴两种主要补充形式。这里主要介绍计时工资和计件工资两种基本形式。、计