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- 2020-10-15 发布于天津
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医院年绩效分配方案讨论稿按照中共贵州省委贵州省人民政府关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见黔党发号遵义市公立医院综合改革实施方案试行遵委号遵义市市直其他事业单位实施绩效工资实施方案遵市人社通号文件精神探索建立符合行业特点的薪酬制度实行以岗位管理为基础的绩效工资制度建立以运行效率为核心的绩效考核体系随着医院基础设施修缮医疗设备运行专业人才储备管理人员充实职工福利提升等发展所需支出经费逐年大幅增加为保证医院的经济效益及运行更加合理化特制定以下绩效分配方案核算对象医院有经济活动的临床医技科室收入范围
医院 2016 年绩效分配方案（讨论稿）
按照《中共贵州省委、贵州省人民政府关于大力推动医 疗卫生事业改革发展的意见》 【黔党发（ 2015） 18 号】、《遵 义市公立医院综合改革实施方案（试行） 》【遵委（ 2015） 66 号】、《遵义市市直其他事业单位实施绩效工资实施方案》 【遵 市人社通（ 2011） 175 号】文件精神，探索建立符合行业特 点的薪酬制度，实行以岗位管理为基础的绩效工资制度，建 立以运行效率为核心的绩效考核体系。随着医院基础设施修 缮、医疗设备运行、专业人才储备、管理人员充实、职工福 利提升等发展所需，支出经费逐年大幅增加，为保证医院的 经济效益及运行更加合理化，特
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