员工培训与发展主观题与客观题-.docxVIP

( (X ) 作业 客观题 判断题：（10） 1. 培训的成本分为直接成本和间接成本。 （2） 收益/成本比率与 ROI 公式法是两个在衡量投资回报率中最不常用的方法。 培训师既可以外聘， 也可以建立企业自己的内部培训师队伍， 如何选择取决于培训的内 容以及现实的需要（2 ） 培训评估的类型按目的划分，可以分为建设性评估与总结性评估，而建设性评估通常 是一种正式的，客观的评估。 （ 2 ） 而问卷调查法是属于定量评估的一培训效果的评估方法可以分为定性评估和定量评估， 而问卷调查法是属于定量评估的一 种科学的方法。（X ） 选择题：（ 30 分） D ）。 D ）。 组织目标分析 组织的战略分析