人力资源部岗位绩效考核表[1].pdfVIP

岗位绩效考核表 岗位编号： 所在部门：人力资源部 考核时间： 被评估人： 岗位名称：经理 考核人： 基本工资： 岗位工资： 绩效工资基数： 审核人： 批准人： 绩效工资计算方式： 本月公司营业指标得分： 业绩目标 项目 KPI （关键绩效）指标 指标分解 权重 得分 销售额完成情况 销售额计划完成 +1% ，分数则 +1 分 12 经 营 指 标 净利润完成情况 净利润计划完成 +1% ，分数则 +1 分 16 40% 首推品种完成情况 强效品种计划完成 +1% ，分数则 +1 分 1