龙足提成员工薪酬绩效管理制度.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.7千字
  • 约 3页
  • 2020-10-16 发布于天津
  • 举报
嘉兴市龙足养生会馆编号嘉兴市龙足养生会馆编号生效日期版本修改状态密级程度机密受控非受控龙足足疗师绩效和薪酬管理制度嘉兴市龙足养生会馆嘉兴市龙足养生会馆编号密级程度机密生效日期版本修改状态受控非受控龙足足疗师绩效和薪酬管理制度目的为了维护公司员工的根本利益保障员工生活待遇充分提高员工工作积极性不断提升员工的工作热情为培养员工对公司的忠诚度创造条件适用范围本制度适用于龙足养生会馆每位相应职位的在职员工职责执行董事负责对公司整体薪酬绩效框架的制定确定员工薪酬绩效的方向性趋势审批援助基金和各项福利基金的

嘉兴市龙足养生会馆编号 嘉兴市龙足养生会馆 编号:LZ-ZD-04 生效日期:2008.3.1. 版本:2 修改状态:0 密级程度: 机密 ■受控 □非受控 龙足足疗师绩效和薪酬管理制度 PAGE PAGE # 嘉兴市龙足养生会馆 嘉兴市龙足养生会馆 PAGE PAGE # 编号:LZ-ZD-04 密级程度:机密 生效日期:2008.3.1. 版本:2 修改状态:0 ■受控 □非受控 龙足足疗师绩效和薪酬管理制度 目的 为了维护公司员工的根本利益,保障员工生活待遇,充分提高员工工作积极性,不断提升 员工的工作热情,为培养员工对公司的忠诚度创造条件。 适用范围 本制度适用于龙

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档