人力资源管理职业资格三级课件 工作岗位分析与设计.pptVIP

05.03.2020 企业人力资源管理师（三级） 31 三、监督与岗位关系 (2 分 ) ( 一 ) 所受监督与所施监督 l 、所受监督：总经理 2 、所施监督：下属人力资源管理人员 ( 二 ) 与其他岗位关系 1 、内部联系 2 、外部联系 四、工作内容和要求 (2 分 ) 工作内容工作要求 1 、建立人力资源发展规划 2 、人力资源规划应符合公司发展目 标 … ． 五、工作权限 ……(2 分 ) 六、劳动条件和环境 ……(2 分 ) 七、工作时间 ……(2 分 ) 八、任职资格 l 、学历： 2 、工作经验 ……(2 分 ) 九、身体条什 ……(2 分 ) 十、心理品质要求 ……(2 分 ) 十一、专业知识和技能要求 ……(2 分 ) 十一、绩效考评 (1 分 ) 05.03.2020 企业人力资源管理师（三级） 32 2007.5- 单选 -2 个 41 、 ( ) 为招聘、选拔、任用合格的员工 奠定了基础。 (A) 人员需求计划 (B) 人员供给计划 (C) 工作岗位分析 (D) 工作岗位调查 45 、 ( ) 不属于行为规范。 (A) 品德规范 (B) 仪态仪表规范 (C) 劳动纪律 (D) 员工业务规范 05.03.2020 企业人力资源管理师（三级） 33 2007.5- 多选 -2 个 96 、岗位劳动规则的内容包括 () 。 (A) 时间规则 (B)