好员工、优秀党员评选方案.docVIP

好员工、优秀党员评选方案 一、好员工、优秀党员标准 （一）好员工评选标准 1.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。 2.遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。 3.品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度。 4.热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。 5.业务（技术）能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 （二）优秀党员评选标准 1.理想信念好。拥护党的领导，政治觉悟高，大局意识强，能够认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观。 2.思想作风好。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享受主义和极端个人主义；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。 3.岗位业绩好。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效的完成本职工作，在本职岗位上做出优异成绩。 4.服务群众好。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识；关心群众，尊重群众，向群众学习，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。 5.履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，对党忠诚；遵纪守法。维护稳定，坚持同不良风气、违纪违法行为作斗争；积极参与“两学一做”学习教育，态度认真，成绩突出，群众满意度高。 二、评选范围和内容 （一）好员工、优秀党员的评选范围 1.好员工的评选范围为公司全体在编员工。 2.优秀党员的评选范围为组织关系在公司党委的党员。 （二）评选内容 争做好员工、优秀党员的评选，分为月度、全年度。 （1）月度好员工、优秀党员名额 好员工3名；优秀党员3名。可根据实际情况，由公司党委研究决定当月评选的名额。 （2）年度好员工、优秀党员名额 好员工6名；优秀党员6名。可根据实际情况，由公司党委研究决定当月年度评选的名额。 三、评选委员会组成和职责 （一）评选委员会组成 委员长：0000 委 员：000、000、000 评选委员会下设评选办公室。 办公室主任：00 办公室成员：00、00、00、00、00 （二）评选委员会职责 1.听取评选办公室对候选职工、党员遵守纪律和制度情况的报告； 2.审议评选办公室对候选好员工、优秀党员工作能力、业务成绩等综合情况的报告和评选建议； 3.按评选方案，评选出月度、全年度好员工、优秀党员。 四、评选程序和要求 （一）评选程序 （1）月度好员工、优秀党员的评选 1.每月3日前各部门、各党支部上报好员工、优秀党员推荐及评选表，获得推荐者为候选好员工、优秀党员。各部门推荐好员工、各支部推荐优秀党员。每个部门只可推荐一名好员工（只限于本部门），每个党支部只可推荐一名优秀党员（只限于本支部）。 2.每月6日前评选办公室向评选委员报告候选好员工、优秀党员情况； 3.每月10日前由公司党群监审部在公司宣传栏、QQ群、OA、网页上公布上一个月的好员工、优秀党员。 （2）年度好员工、优秀党员的评选 1.年度好员工、优秀党员应在月度评选结果的基础上产生，月度好员工、优秀党员有发生违规违纪违法情况的，不得参加年度评选。 2.在满足好员工标准的情况下，同时具备下列全部条件的，可直接参加年度好员工评选： （1）良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本职工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的。 （2）为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。 （3）创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、经生产营管理提出创造性的建议并被公司采纳者。 （4）为公司做出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或避免公司蒙受巨大损失的。 （5）受到领导、员工普遍好评的，获得四川公司级以上荣誉的。 （二）评选要求 1.评选应坚持“公开、公正、公平”的原则，好员工、优秀党员可为同一人。 2.月内、年内有违规违纪违法情况的员工和党员不得参加月度和年度的评选。 五、评选表彰和奖励 1. 好员工、优秀党员由公司党委做出表彰，公司党群监审部要做好正面宣传，树好典型、传播正能量。 2. 对好员工、优秀党员的奖励，按照公司人资考核办法规定执行，由公司党委研究决定。 六、其他事项和要求 1.公司各部门、各党支部要严格按照方案要求执行，推荐的员工、党员要优中选优。 2.公司纪委、党群监审部、工会对评选工作进行监督，有权对不符合方案要求的行为以及评选出的好员工、优秀党员责令改正和改选。 3.公司全体党员和职工有权对评选进行监督，并对有违反方案的