关于发表论文的奖励办法.pdfVIP

. 关于发表论文的奖励办法 为在广大职工中形成学理论、学技术、学管理的良好氛围，把广大技 术人员在日常工作中积累的技术、管理等经验很好的进行总结，特制定此 奖励办法，对在国际、国内正规刊物上发表与公司技术、管理等业务有关 的论文或译文的职工予以奖励。 一、报销范围及奖励标准： 1、国外出版发行核心期刊（具有国际统一刊号）上发表的论文版面费全额 报销（不包括国外主办发行的中文杂志） ，奖励 2000 元，获奖论文另奖励 500 元。 2 、国内核心期刊（ 《中文核心期刊要目总览》收录）上发表的文章，版面、 审稿费自理，奖励 1000 元，获奖论文另奖励 300 元。 3、国内非核心期刊上（具有正规 CN 刊号）发表的文章，版面、审稿费自 理，奖励 400 元。 4 、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的 论文版面、审稿费自理，奖励 200 元。