《新《劳动合同法》之下的薪酬难点》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 新《劳动合同法》之下的薪酬难点 新《劳动合同法》之下的薪酬难点 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 AD关于经济补偿金和赔偿金，下列说法正确的是：正确答案: AD 经济补偿和赔偿金都发生在劳动合同解除或终止时 在用人单位合法解除或终止劳动合同的情况下，适用经济赔偿金 在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，适用补偿金 经济补偿和赔偿金的支付条件和支付标准不同 用人单位支付赔偿金后，就可以解除或终止劳动合同。此种说法：正确答案： B 正确 错误 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。此种说法：正确答案： A 正确 错误 劳动合同中 工资由单位确定并调整”的条款属于有效条款。此种说法：正确答案： B 正确 错误 〈〈劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。此 种说法：正确答案：A 正确 错误 因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以 要求减少租金或者不支付租金； 因租赁物部分或者全部毁损、 灭失，致使不能实现 合同目的的，承租人可以解除合同。此种说法：正确答案 :A 正确 错误 要做好预算管理，项目经理应一次性与公司或主管领导签订拨款合同。此种说法： 正确答案:B 正确 错误 对于不辞而别的员工，如果企业联系不上，就无法单方解除劳动合同。此种说法： 正确答案:B 正确 错误 员工从事第二职业或兼职的， 企业都可以与其解除劳动合同。 此种说法：正确答案:B 正确 错误 用人单位支付赔偿金后，就可以解除或终止劳动合同。此种说法：正确答案 :B 正确 错误 企业与劳动者签订的试用期合同不属于正式的劳动合同。此种说法：正确答案 :B 1.正确 错误 1.供用电合同是供电人向用电人供电， 用电人支付电费的合同。 此种说法：正确答案:A 正确 错误 1.技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合 同，包括建设工程合同和承揽合同。此种说法：正确答案 :B 正确 错误 1.行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。 此种说法：正确答案:A 正确 错误 1.专利实施许可合同只在该专利权的存续期间内有效。 专利权有效期限届满或者专利 权被宣布无效的，专利权人不得就该专利与他人订立专利实施许可合同。 此种说法： 正确答案:A 正确 错误 1.劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：正 确答案：D 1.三个月工资 两个月工资 一个月工资 半个月工资 无固定期限合同带给企业的最大问题是：正确答案： A 解雇制度的问题 合同期限的问题 持续金的问题 人员的流动问题 1.非过错员工解除合同时，企业要向员工：正确答案： A 支付经济补偿金 支付养老保险金 支付社保基金 支付最低生活补助金 1.〈〈劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：正确答案： C 提高管理水平 加大管理力度 增加管理成本 理顺管理程序 1.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：正确答案： B 临时性岗位 高端层岗位 替代性岗位 辅助性岗位 1.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：正确答案： C 公民人身自由权 自由择业权 就业机会的均等权 劳动就业权 1.〈〈劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享 受：正确答案：C 公正待遇 平等权利 补偿金 自由择业 1.企业意识到招人太难， 求职者也觉得找工作难， 一个很重要的原因就是： 正确答案: D 招聘条件太苛刻 人才市场不完善 没有人才展示的平台 劳动合同过于短期化 1.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：正确答案： D