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终止劳动关系通知书
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系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除
( 终止 ) 劳动合同 ( 关系 )
本人提出辞职,解除劳动关系。
因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。
因劳动合同期限届满。
单位名称 ( 盖章 )
年月日
尊敬的公司 ( 公司全称 ) :
我叫××,于 200×年×月进入贵公司,从事备料工作,入职后公司未依法与我签订劳动合同,未依法参加社会养老保险,未依法支付加班费。
200×年×月×日,我在工作中发生工伤事故,导致×级伤残 ( 从健康人变成了残疾人 ) ,在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资 ( 低于工伤前月平工资 ) ,明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规,使我的劳动权益无法得以
保障,故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系,请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢 !
此致
员工:
年月日
_________:
因
,公司决定于
_____年____月____日解除与你 _____年____月____日签订的劳动合
同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于 ___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
( 用人单位盖章 )
_____年_____月_____日
签收: __________________
_____年_____月_____日
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