《市场营销原理》试题及答案（1）.pptxVIP

《市场营销原理》试题及答案 《市场营销原理》试题及答案【多选题】 1 (多选题)企业在制定竞争战略时，要抓住的关键战略关系是_ 。去 掉与投资者(多选题)管理人员应该掌握的技能包括_ 。概念、 技术、人际(多选题)正确的激励工作，需要对各种理论的综合运 用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该_ 。去掉 “对员工……”(多选题)对领导者的研究有多个角度，主要有对领导 素质的研究、对领导行为的研究以及对领导情景的研究，学 习这些研究成果，对一个管理者的意义是_ 。全选(多选题)按行业状况区分，并购可以分为__ 。 去 掉直接(多选题)目标聚集战略的方法包括 差异化、成本 。(多选题)获得成本优势的方式包括 去掉品牌 。(多选题)影响战略选择的因素有 。 全选(多选题)价值链的辅助活动包括 。去掉“商誉”(多选题)属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是_ 。全选择(多选题)一体化战略的基本类型有 。横向、纵向(多选题)管理人员从事的管理活动可概括为 等 职能。去掉运营(多选题)根据强化的间隔，可把强化分为 几种。 去掉临时(多选题)归因理论认为行为的内因包括 。努力、 能力(多选题)组织职业计划有助于完成 多重目标。全选(多选题)制定个人职业计划应遵循的原则包括 。 去掉“服从……，超越……”(多选题)为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了 以下办法： 。