新员工培训方案(2014年改进规划的).docxVIP

PAGE PAGE # 深圳新纶员工入职培训实施办法 、目的 通过实施有效的员工入职培训，使新员工尽快适应新的组织环境并进入工作状态，了 解新纶科技发展概况、企业文化、产品与服务以及公司规章制度。 二、培训时间 20 人左右。新员工自正式入职起一至二个月内应组织参加培训；新员工入职培训原则上应按月开 展，同时结合当月的入职人数对培训时间进行调整；每期培训班人数应控制在 20 人左右。 人事行政中心： 负责组织汇总深圳基地（公司职能中心、深圳基地部门、事业部）当月新员工入职信 息； 负责组织深圳基地各事业部、深圳基地部门、公司职能中心新入职员工的培训实施工 作。 事业部人力资源部门：