招聘录用管理办法-初.docxVIP

招聘录用管理办法 1. 目的 为规范合肥鹏远住宅工业有限公司（以下简称“公司” ）招聘录用管理，提高 招聘效率，建立起科学有效的人力资源招聘选拔录用体系，为公司发展提供人力资 源保障，特制订本办法。 2．适用范围及说明 本办法适用于公司所有用人部门。 本办法作为公司招聘录用管理工作的框架性文件，是对员工招聘及录用工作 的原则性规定。 3. 职责划分 人力资源中心为公司招聘工作的业务指导机构、管理部门与执行机构。 招聘管理工作实行公司、各部门管理模式，具体职责划分如下： 公司人力资源中心负责公司招聘统筹工作，具体职责如下： 3.2.1.1负责公司人力资源中心招聘体系的建立、维护和管理；3.2.1