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（人力资源知识）某酒店人 力资源管理教材 1 平和道德标准。 3. 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二、人力资源管理的任务、内容、流程 1.人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招 聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地 潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 2. 人力资源管理的内容： 人 招 绩 劳 力 聘 员 薪 资 效 动 3. 人力资源管理流程： 工 资 与 源 福 管 管 关