经济法原理与实务(2018) 劳动合同 劳动合同的履行和变更.pptVIP

劳动合同的履行和变更 宁夏警官职业学院 一、劳动合同的履行 劳动合同的履行指用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 1、概念 2、用人单位的义务 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未按劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 5、用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 北方民族大学法学院 1 北方民族大学法学院 1