民政局招商引资整改规划方案.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 民政局招商引资整改方案 民政局招商引资整改方案范文为认真贯彻落实全 区领导干部会议精神， 在我局迅速掀起招商引资的高潮， 形成人人招 商、全社会招商的良好局面，进一步优化我区经济发展环境，增强经 济发展活力，加快林区全面建设小康社会步伐，特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实地区两会精神， 进一步解放思想，更新观念，与时俱进，全面转变政府职能，努力实现以招商引资促思想解放、 以招商引资促项目建设， 以招商引资促经济发展的目标，加快我区经济与社会发展步伐。二、工作目标 按照地区全民招商的要求，民政系统（包括直属事业单位）要自觉把招商引资工作当作第一要务抓在手上， 要把招商引资做为其他各项工作的统领，把招商引资工作列为今年民政工作的首要目标， 并做为年终考核和评选各类先优模的首要条件。 结合民政工作性质， 重点招投社会福利企业、 社会公益项目和其他与民政业务有关的项目投资， 如福利院、敬老院、殡仪馆、社区服务项目等。年内至少完成一项招商引资项目。 三、主要措施 1、积极探索招商引资的方式。在民政系统干部职工中广泛开展“四 1 / 21 个一“活动，即给亲朋好友和有联系的客商写一封信， 寄一份大兴安岭地区区情介绍，一份优惠政策，一套招商项目。可以大力推行网上招商，充分发挥网站的作用，对外宣传招商引资的优惠政策，推介招商引资项目。同时，要通过网络及时捕捉收集引资信息。 2、加大招商引资的宣传力度，充分利用民政工作范围广、工作对象面向基层大众的特点， 努力创造条件扩大对外交流与合作的范围和领域，大力对外宣传大兴安岭的区位优势、基础设施、丰富资源、发展环境，宣传大兴安岭地区招商引资项目及优惠政策等， 主动为企业提供技术咨询和信息服务， 帮助搞好项目调研和技术论证， 把好技术关。3、强化服务，营造一流的招商引资环境。人人抓招商，人人都是投 资环境，要在招商引资服务中找准自己的位置， 努力为外来投资者从工作、生活、管理等各个方面提供最优质的服务， 使民政系统形成“招商、亲商、安商”的良好风气。一要主动服务，从领导到一般干部都要在自己岗位上，主动、热情地为客商服务；二要超前服务，对外来投资者咨询、建设项目等各个环节所需的材料，都要提前准备好。要突出真情服务、诚信服务。 四、组织领导 为确保招商引资工作顺利开展， 在民政局机关成立招商引资工作领导 小组，下设办公室。领导率先垂范，在人员部署上要投放精兵强将抓 招商。局机关及各直属事业单位要对招商引资工作给予高度重视， 认 真对待，切实加强对招商引资工作的组织领导。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 机关效能建设整改措施； 为扎实有效地开展机关效 能建设活动，根据县委、县政府的统一安排和部署， 在查摆问题阶段， 我办坚持全面查摆与重点查摆相结合、 开门纳谏查摆与自查自摆相结 合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意 见箱、公布投诉电话、召开民主生活会等形式征集意见和建议。我办 认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的问题 1、学习抓得不够，创新能力不强。应采取多种形式，提高学习兴趣 , 增强学习的实效性；个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工 作中只求完成任务，缺乏创新意识。 2、深入农口各单位、农村基层开展调查研究较少。充分了解农口各 单位和农村基层情况不足，以致在工作中参谋作用发挥得不够好。 3、干部管理有待进一步加强，工作效率有待进一步提高。个别干部 不能认真履行岗位职责， 工作责任感缺失， 或者在上班时间不按规定 到岗位工作；少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神， 工作积极性不 够，工作作风拖拉，以至于办事效率不高。 4、制度落实到位不够。有些制度制定得好，可到实际工作中缺乏坚 持，落实不到位。 二、存在问题的原因 1、对机关学习重视不够，培养干部职工创新能力不够。总是认为机 关学习根据上级的要求， 安排了学习内容和学习时间， 每位干部按要 3 / 21 求做好就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习效果不尽人意；现代社会是一个信息时代，瞬息万变，不注重培养干部职工的创新能力，就不能适应时代的要求，开展工