管理学领域对人性的六种假设理论__.pdfVIP

西方管理学家提出的主要的人性假设理论有如下四种： “经济人”假设。 随着资本主义经济的萌生和发展，到了 l8 世 纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当 ?斯密提出了这个假 设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人” ，在管理 中强调用物质上和经济上的利益来刺激工人的努力工作。