管理学笔记重点下__.pdfVIP

12 目标管理的基本观点 德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以 “企业的使命 和任务，必须转化为目标 ”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标 对下级进行管理，当即组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及 各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。 第五章 组织 （一）组织职能 1．组织的双重涵义（