(招聘面试)第四章招聘管理.pdfVIP

（招聘面试）第四章 招聘管理 1 ．招聘流程图 招聘流程图 2 ．招聘需求表 招聘需求表 申请部门 职级 汇报上级 面试人员 需求数量 期望到岗时间 薪酬标准 （薪酬水平及其他福利待遇） 需求原因 □员工离职□业务增量□新增业务□新设部门 编制属性 □新增□变动补员□其他项目□外包 是否启动猎头 : □是□否 岗位职责 （专业知识、工作经验、工作技能等） 任职要求 部门经理意见 人力资源部意见 签字： 签字： 日期： 日期： 见本书第 200 ～202 页 主管领导意见 签字： 日期： 3 ．应聘人员登记表 应聘人员登记表 基本信息栏 姓名 英文名 附照片 曾用名 应聘岗位 应聘部门 性别 1．男 2 ．女 出生日期 年月日 民族 出生地 身份证号 党派 加入日期 年月 婚姻状况 1 ．未婚 2 ．已婚 3 ．丧偶 4 ．离异 5 ．其他 1．城市户口 户口所在 户口类型 2 ．农村户口 城市 是否在本公 档案所在地 司工作过 与原单位关系 档案关系能 能否处理妥当 否顺利调出 有无直系亲属在本公司 （请注明姓名） 本人联系电话 手机 家庭住址 邮编 紧急联系人 联系人电话