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- 2020-10-15 发布于天津
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学校岗位竞聘工作实施方案指导思想为进一步深化学校人事制度改革完善竞争激励机制规范学校竞聘上岗工作合理有效配置人才充分发挥教职工的积极性和创造性根据事业单位岗位设置管理实施办法试行事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定关于做好全县事业单位岗位竞聘工作的实施意见关于做好全县教育系统事业单位岗位竞聘工作的指导意见等文件的精神结合我校实际制订本校教职工竞聘上岗工作办法二竞聘原则党管干部德才兼备群众公认注重实绩的原则公开平等竞争择优的原则岗位空缺的原则三岗位聘用的范围和对象在职在编教师四学校成立竞聘上岗工作领导
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学校岗位竞聘工作实施方案
、指导思想：
为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校竞聘上岗工作，合理有效配置人才，充 分发挥教职工的积极性和创造性，根据《事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》、《事业单位工作人员 竞聘上岗暂行规定》、《关于做好全县事业单位岗位竞聘工作的实施意见》、《关于做好全县教育系统事业 单位岗位竞聘工作的指导意见》等文件的精神，结合我校实际，制订本校教职工竞聘上岗工作办法。
二、竞聘原则：
1、党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；
2、公开、平等、竞争、择优的原则
3、岗位空缺的原则。
三、岗位聘用的范围和对象：
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