石油中心招聘面试技术培训-有效应用面试精心选用人才(ppt51)(1).pptxVIP

中化石油中心人力资源系列培训之有效应用面试 精心选用人才;内容提要;招聘面临的问题;企业愿景;错误的代价;正确的结果;招聘;筛选的方式;筛选过程模式比较;关于面试的争论;面试;说明;面试准则;面试分工;面试准则;面试内容;面试设计;主持面试的基本要求;面试程序;特别说明;特别说明;面试控制;常见的缺失;影响面谈的因素;非言语信息的含义;困难的问题;结束面试;面试总结;四原则;案例;问话技巧;;特别说明;面试问话提纲;特别说明;结果处理;结果处理;面试专家评价;面试专家评价倾向;;小题目;面试题目;决策过程;现在的招聘新形势;招聘途径的做法; 测试（案例）;招聘新理念;一流的人才，一流的公司;总结;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:28:1222:28:1222:285/24/2020 10:28:12 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2022:28:1222:28May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:28:1222:28:1222:28Sunday, May 24, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2022:28:1222:28:12May 24, 2