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第六章工 资 制 度 ;第一节 工资制度概述;工资总量的组成有;（二）工资的基本职能;（三）工资的形式及构成;日工资、小时工资的折算;日工资、小时工资的折算为;2、计件工资;3、年薪制;如何确定经理人的年薪，不同国家、不同企业是不同的一般来说有以下三种方式：;3、 通过所有者对经理人的行为直接进行评估。;2、工资的构成;二、工资分配原则;（二）、工资水平随经济发展逐步提高原则;（三）国家的宏观调控原则;（四）用人单位的自主分配原则;三、工资的支付;第二节 最低工资制度;特征如下：;;（二）、最低工资与标准工资和基本生活费的关系;2、最低工资与基本生活费的关系;二、最低工资立法的产生与发展;三、最低工资标准的确定;（二）、最低工资标准的构成;;;;;;;;（三）、最低工资的确定程序;（四）、最低工资的适用范围;（五）、最低工资的计算与支付;;第三节 工资保障制度;各地最低工资;;;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 30, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:03:2923:03:2923:035/30/2020 11:03:29 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:03:2923:03May-2030-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:03:2923:03: