综合管理工作考核办法.docx

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2020-10-18 发布于天津
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考核指标指标名称招聘计划完成率绩效考核实施力度会议组织与管理综合管理部工作的具体考核办法综合管理部绩效考核指标指标定义公式已完成的招聘计划占全部招聘计划的比率实施绩效考核的情况监督各部门绩效考核执行的情况会议的组织议程会议通知材料准备以及会后督办的力度和及时性目标值标准在规定时间内完成考核工作所有材料完整会议组织通知议程发放及时会议材料完整充分决议督办认真及时评分方法全部完成为分每少完成扣分绩效考核工作顺利开展各部门绩效考核材料完整绩效考核工作在规定时间内完成会议组织议程发放会议通知及时会议议程

1.考核指标指标名称招聘计划完成率绩效考核实施力度会议组织与管理综合管理部工作的具体考核办法综合管理部绩效考核指标指标定义/公式已完成的招聘计划占全部招聘计划的比率实施绩效考核的情况，监督各部门绩效考核执行的情况会议的组织、议程，会议通知，材料准备以及会后督办的力度和及时性目标值/标准 90% 在规定时间内完成考核工作，所有材料完整会议组织、通知、议程发放及时，会议材料完整充分，决议督办认真及时评分方法全部完成为 100分，每少完成5% 扣1分 A:绩效考核工作顺利开展 (40%