辅导员聘用办法.docVIP

PAGE — PAGE 2 — 关于辅导员聘用的暂行规定 院内各有关部门： 为了加强全院辅导员队伍建设，进一步做好大学生思想政治工作和日常管理工作，根据省教育厅的规定，结合我院实际，经学院党委研究，特制定达州职业技术学院辅导员聘任的暂行规定。 一、辅导员的配备 各教学系根据在校学生人数的70%，按1：250左右的标准配备专职辅导员。专职辅导员配备不足的教学系可按1：100左右的标准聘请兼职辅导员。中专生仍实行兼职班主任制度。 二、辅导员的基本要求 1、认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理。辅导员每年九月要根据所带班级的实际情况，向教学系党支部提交工作计划，学年度末提交工作总结。 2、主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才。每年至少有一篇经验交流文章，两年至少有一篇学术论文在校及以上刊物上发表。 3、经常深入学生寝室、教室及校园周边开展纪律检查及调研工作，做好详实记录，以便随时掌握学生思想行为动态，及时调整工作方法和思路，不断总结和改进工作。每天白天到班级或寝室不少于1次，每周晚上到寝室或班级不得少于2次。每学期参加升旗仪式不得少于3次。 4、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，