行政后勤部职责范围.pdfVIP

行政后勤部职责范围 一、行政管理 1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记 录，发布会议纪要，检查落实情况； 2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、 通知、函电； 3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理； 4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理； 5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作； 7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消 协等主管部门的外联工作； 8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防 疫工作。 二、人事管理 1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度 ，并负责检查、 监督规章制度的落实情况； 2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解 聘的管理工作； 3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办 法的执行； 4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、 . 检查和问题的处理； 5、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理； 6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的