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跨文化适应文化休克跨文化适应文化认同（文化身份）跨文化适应训练案例分析 一、文化休克(culture shock) 1．定义 文化休克(culture shock)，（也译作文化冲击、文化震荡）Oberg (奥伯格)在他的一篇学术论文《实用人类学》(Practical Anthropology)中首次使用: “人们突然身处异文化环境中所患的一种职业病，起因是人们突然身处另一文化中时，失去了所有熟悉的交际符号和形式，引起一种惶恐不安的感觉。” 据Oberg的看法，文化休克有6个方面的表现：对新环境心理调适之需求所带来的紧绷的压力失落感排斥的感觉错乱感异常的情感反应丧失了面对新环境的能力 胡文仲 文化休克是人们对于另一种不熟悉的文化环境的心理反应通俗地说，一个人从一地迁到另一地，原来自己熟悉的一套符号、习俗、行为模式、社会关系、价值观念等被另一套新的自己不熟悉的符号、习俗、行为模式、社会关系、价值观念所替代，因而在心理上产生焦虑，在情绪上不安定，甚至沮丧。文化休克定义： 指的是初处异文化环境中的人，对陌生环境产生的一种不知所措和惶恐不安的心情，并由此产生的抗拒新文化和留恋旧文化的病态心理反应。语言不通和交际困难更加加剧了这一心理病态，甚至还会导致生理病态的出现。文化休克的根源: 失去了熟悉的行为习性 人际交往失灵 文化身份危机2．文化休克的影响正面影响 持这种观点的学者，认为文化