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一公局集团青年员工职业生涯规划体系文件 项目部门部长以下岗位工作标准 附件1： 内部使用 禁止外传 一公局集团集团有限公司 青年员工职业生涯规划体系文件 项目部门部长以下岗位工作标准 二零一八年九月 1 一公局集团青年员工职业生涯规划体系文件 项目部门部长以下岗位工作标准 引言 职业生涯规划岗位工作标准体系是青年员工职业生涯规划的基 础。根据每个岗位的工作职责，深入分析该岗位上岗人员所需要掌握 的知识、技能、工作经验、技术要点和成绩。 建立该体系的目的在于：一方面，青年员工一进场就可以了解项 目各类、各级岗位设置情况及相应岗位工作要求，并结合个人兴趣爱 好选择自己适合的岗位，尽早明确自己的发展方向，同时知道自己每 个时期要达到什么水平，需要做出什么努力，有效地做好自己的职业 生涯规划。另一方面，企业的各级组织可以有针对性地对员工工作进 行考核评价，并结合青年员工的特点和需求，有计划、有目的地加以 培养。 本岗位工作标准体系只涉及项目部长及以下岗位，项目部长以上 岗位工作标准体系的制定工作将根据实际需要适时开展。 2 一公局集团青年员工职业生涯规划体系文件 项目部门部长以下岗位工作标准 目录 一、工区岗位标准 .......................................................................................