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年薪制薪酬管理制度 年薪制薪酬管理制度 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为了规范广东博立科技有限公司（以下简称公司）年薪制员工的薪酬管理， 第一条 为了规范广东博立科技有限公司（以下简称公司）年薪制员工的薪酬管理， 合理确定员工薪资待遇，体现公司薪资的激励作用，建立吸引人才和留住人才的 合理确定员工薪资待遇，体现公司薪资的激励作用，建立吸引人才和留住人才的 薪酬机制，促进公司的持续健康发展，依据国家政策法令及公司的实际情况，特 薪酬机制，促进公司的持续健康发展，依据国家政策法令及公司的实际情况，特 制定本管理制度。 制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于公司及各子公司的中高层管理人员，包括公司总经理、 第二条 本管理制度适用于公司及各子公司的中高层管理人员，包括公司总经理、 副总、总助、总监、各子公司总经理、公司各部办负责人，以及董事长确认