人力资源战略中石油战略勘探开发人事资料.pdfVIP

（人力资源战略）中石油战 略勘探开发人事资料 发展策略和目标 我们的战略是提高各业务部门的运营和财务业绩、改进技 术平台、通过持续性重组和运营合理化降低成本。此外，为 了实施壹体化战略和以资本回报率为目标的战略，我们计划 增强作为中国主要上游公司的实力。为此，将以如下战略活 动为重点。 以提高勘探和生产的业绩作为重点。 （我们计划通过综合 采用下述措施，提高财务业绩且提高资本回报率： ·提高勘探和生产的壹体化程度； ·优先发展具有更高成功率且具有更高资本回报率的勘探 和生产项目； ·取消或终止不经济的计划、项目和生产活动；及 ·降低采油成本和其他现金成本。 这种方法的变化于短期内可能会导致原油产量下降，但这 种方法变化应当能够提高运营所得收入，且能提高资本回报 率。） 采用炼制和营销壹体化方法，提高效率且改善运营情况。 （我们的目标是通过采用新的组织机构促进壹体化、遵守严 格的资本回报要求以及采取各种重要的成本削减措施来提高 炼制和营销部门的财务和运营业绩。我们计划通过如下方式 实现上述目标： ·通过关闭某些低效的工厂和装置， 降低加工能力， 从而提 高设备利用率且发挥