2020年(岗位职责)职位分析评估报告-金康.pdfVIP

工作报告（ 1） 根据咨询项目工作计划， 11 月 11 日至 29 日对金华康恩贝公司及迪佳公司具有代表性 的岗位进行了职务说明书的撰写和评估工作，现将这一阶段的工作总结如下： （一） 11 月 11 日至 17 日，以职员为主，金华康恩贝公司 85 个职位、迪佳公司 26 个 职位重新撰写了职务说明书，对职务目标、任职条件、职责范围、技能要求、 工作关系等进行了全面的描述，为职务评估和组织机构、岗位的进一步合理调 整打下了基础。 工作报告（ 2 ） （二）在职位分析的基础上，以资深部门经理为对象，金华康恩贝及迪佳公司分别组织了 评估工作委员会，集中一周时间对金华康恩贝公司 70 个标岗，迪佳公司 26 个标岗 从知识结构、复杂程度、责任范围、人际关系、实施管理、操作技能、视力集中、 体力消耗、夜行出差等九个要素，采用充分讨论、民主打分的方法进行了量化评估， 使公司内部职位价值的比较与公司外部人才市场薪酬价格接轨