2019年上半年旅游机关效能建设工作总结.pdfVIP

20XX年上半年旅游机关效能建设工作总结 市效能办： 根据市机关效能建设领导小组办公室的要求，结合 18 年旅游工作实际，以开展 学习实践科学发展观为载体， 我局进行了认真的工作部署， 严格实施， 取得了一 定的成效。现将今年以来的机关效能建设工作总结如下： 一、加强领导，健全机构 我局机关效能建设坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导， 进一步提高认识， 切实加强领导， 成立了以局长李国华为组长， 副局长黄宏敏为执行副组长， 温训 新、陈国英为副组长， 各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组， 设立办公 室，由局机关办公室主任赖秀云同志兼任办公室主任 , 形成主要领导亲自抓，分 管领导协同抓，各科室负责人齐抓共管的组织领导格局。 二、加强学习，提高旅游干部队伍素质 以开展深入学习实践科学发展观活动为载体 , 组织全体干部职工认真学习党的十 七大精神、邓小平理论和《科学发展观重要论述摘编》 《毛泽东邓小平江泽民论 科学发展》等同时，还学习市场经济知识、旅游管理和旅游资源开发建设技术， 促进全体干部提高做好旅游工作的本领。 精心做好学习的组织工作， 做到学习有 计划、有措施、理论联系实际，努力使全局上下形成浓厚学习风气。建立自学激 励机制，提倡和鼓励自学，树立终身学习的观念。 三、建章立制，规范机关运作 1、建立值班员制度。每天由 1 名领导带班， 1 名工作人员担任值班员，要求值 班员要认真做好电话记录，热情帮助办事人员找到承办相关业务的科室或人员， 要按“说好每一句话、 办好每一件事、 接听好每一个电话、 接待好前来办事的每 一位同志、干好每一项工作”的要求值好班站好岗。 对不认真履行职责被投诉的， 按效能告诫制度处理。 2、建立岗位责任制和失职追究制。制订岗位职责，建立岗位目标，实现责任到 人。建立告诫制度，工作人员违规违纪被投诉处理的，由局办给予告诫，当年度 考核不评优秀； 一年内被告诫两次的， 被告诫人当年度考核定为基本称职； 落实 违纪违法和失职责任追究制度，工作人员违反《公务员法》和局规章制度的，必 须追究责任。 完善党风廉政建设责任制， 规定局长对局领导班子廉政建设负直接 1 / 3 领导责任， 分管领导对分管科室廉政建设负直接领导责任， 各科室负责人对所在 科室负责， 明确规定工作人员出现违法违纪行为， 必须按责任范围追究领导的责 任，做到一级抓一级，一级对一级负责，保证了公务行为的廉洁。加强对海峡工 艺博览会期间各项工作落实情况的效能督查，保证了游客的正常权益。 四、做好政务公开工作 坚持依法公开、真实公开、及时公开的原则，本着有利于落实群众知情权、参政 权、监督权，推进民主政治建设， 促进依法行政，积极探索政务公开的有效形式， 提出深化政务公开工作的新措施、新办法，做好旅游专项资金下拔情况的公开， 深化政务公开工作。 坚持对人权、 事权、物权等对内对外的政务内容做到凡不涉 及保密工作事项的都实行公开， 对群众关心的、 影响较大的热点问题做到重点公 开。今年第一季度政务公开被评为良好。 五、做好行风评议工作 今年，我局为政风行风评议自评单位， 但我局仍然严格按照省旅游局和市纠风办 的工作部署，召开政风行风评议动员会议，拟研究制订《 ** 市旅游局二 00 九年 民主评议政风行风工作实施方案》 。联系自身的工作实际，严格对照实施方案的 要求，进一步从源头上治理和纠正行业不正之风，