(岗位分析)职位分析与岗位说明书编制指引.pdfVIP

职位分析与岗位说明书编制指引 一、什么是职位分析 职位分析也称为工作分析，是人力资源工作的一个最基本的方法和工具。 职位分析是一种系统地收集与职位有关信息的过程， 是对组织中各工作职位 的岗位设置目的、岗位职责、岗位工作内容、工作关系、工作环境、工作特征以 及对完成此工作员工的素质、 知识、技能等要求进行调查后并进行客观描述的过 程，工作分析的结果是编制出《岗位说明书》。 二、为什么要进行职位分析 职位分析是人力资源管理的基础性工作， 是企业人力资源管理体系建设的第 一步。职位分析对人力资源其它模块有非常重要的依据作用，具体表现在 ： 职位分析 岗位说明书 招聘 职位 人员 目标管理 人员培训 职业生 晋升