2019年上半年国土局人事科工作总结及下半年工作打算.pdfVIP

20XX年上半年国土局人事科工作总结及下半年工作 打算 半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下， 我科以十七届四中全会精神为 指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问 题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来， 用科学发展观 统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国 土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政 策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好 参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队 伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实 《公务员法》、《干部教育培训条例》 的有利时机， 把干部教育培训摆上了议事日程。 着力加强局机关干部政治理论学 习，不断提高全体干部的政治理论水平。 落实学习王仁政书记在全市机关作风建 设大会上的讲话精神， 结合市委要求和工作部署， 撰写了作风建设中存在的问题 及对策思考论文一篇。 为了提高国土工作人员的综合素质， 组织 5 人次入党积极 分子参加市级机关党委的培训班学习， 适应了新形势，提高了素质，增强了能力， 为开展好国土工作奠定了较好的基础。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。半年来，人事科严格落 实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部 15 人次（其 中提拔使用了 7 名干部）。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的 干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半 年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机 关工作人员和退休人员信息情况。 二是准确填报机关公务员、 工作人员工资异动 审批表 130 份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表 270 余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报 表的统计上报工作。 4 、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信 1 / 3 息化。半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求， 规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作， 做到接收规范， 转递合格。上半年共整理、规范个人档案 10 余份，移送科级以上干部档案材料 10 份，查阅档案 1 份，借阅档案 2 份。 5、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的 高度重视和分管领导的具体领导下， 认真贯彻落实市委老干部局的指示精神， 积 极为退休老干部服务， 做到政治上更好地关心老干部， 生活上更好地照顾老干部， 工作上更好地服务老干部， 到目前为止， 全系统退休老干部思想比较稳定， 没有 出现集体上访现象，局机关 13 名退休老干部对人事科的工作比较满意。 6、加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破。半年来，主动加强了与 组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协 调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了 新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。 7、积极参加局组织的中心活动，参加姜堰市创建国家级卫生城市活动，科 室人员放弃了休息时间，早出晚归，分别坚守在路段包